摘要：上海最新招聘做一休一的职位，步骤指南如下：关注上海各大招聘网站或相关招聘信息，了解做一休一的岗位需求；根据个人能力和兴趣选择合适的岗位；准备简历并突出相关工作经验和技能；按照招聘流程提交申请并参加面试；成功入职后，遵守公司规定，享受做一休一的制度带来的便利和高效工作体验。

了解一休工作制

一休工作制是一种特殊的工时制度，即每周工作一天，休息一天，在上海的一些行业中，这种工时制度逐渐受到欢迎，了解一休工作制的特点和要求，有助于求职者更好地适应招聘市场，找到适合自己的岗位。

求职准备

1、简历制作：制作一份专业、简洁、有重点的简历是求职的第一步，突出教育背景、工作经验、技能特长等，确保简历格式清晰、易读，并突出关键词，以便招聘方快速了解优势。

2、面试准备：接到面试通知后，要了解公司背景、岗位需求以及行业知识，准备好个人介绍、回答问题的策略，并提前演练面试场景，注意面试着装和仪态。

寻找一休工作制岗位

1、招聘网站：通过招聘网站搜索一休工作制的岗位，这些网站通常提供丰富的招聘信息，包括职位名称、工作地点、岗位职责、薪资待遇等。

2、社交媒体：利用社交媒体平台关注招聘信息，许多企业会在社交媒体上发布招聘信息，这也是获取一休工作制岗位的有效途径。

投递简历与应聘

1、筛选岗位：根据自身的专业背景、技能特长和职业规划，筛选出符合自己需求的岗位。

2、投递简历：通过招聘网站或企业官网，按照要求上传简历并投递给心仪的岗位，投递简历时，要检查简历格式和关键词，以便让招聘方更容易发现自己的优势。

3、等待回复：投递简历后，耐心等待企业的回复，如长时间未收到回复，可主动与企业取得联系，了解招聘进度。

参加面试与谈判

1、参加面试：接到面试通知后，按时参加面试，充分展示自己的优势，回答问题时要有逻辑性和条理性。

2、薪资谈判：面试成功后，进入薪资谈判阶段，了解企业的薪资结构和福利待遇，并根据自己的实际情况提出合理的薪资要求。

签订合同与入职培训

1、签订合同：确定薪资后，企业会发送劳动合同，在签订合同前，要认真阅读合同条款，确保自己的权益不受侵害。

2、入职培训：签订合同后，参加企业的入职培训，了解企业文化、岗位职责和工作流程等，以更好地适应工作环境，融入团队。

完成求职过程后，求职者应该对整个过程进行总结，从中吸取经验教训，不断提升自己的求职技能和职业素养，适应新的工作环境后，努力工作，实现个人价值。